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[多选题] 企业劳动关系预警主要相关主体包括()。
[单选题] 根据法律规定,给劳动者造成损害的,需要承担连带赔偿责任的是()用工形式。
[主观题] 2011年2月起王某即在常州市某机械制造有限公司(以下简称机械公司)工作,但机械公司未能及时与其签订劳动合同,也未能按规定为其缴纳社会保险。2011年7月20日,王某向机械公司发出书面通知,要求与其解除劳动关系,并要求其支付未签订劳动合同期间的双倍工资和解除劳动关系经济补偿金。因机械公司未予理会,王某遂向常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2011年10月10日,钟楼区劳动人事仲裁委作出仲裁裁决,支持王某请求。裁决载明,该仲裁裁决为终局裁决。裁决书依法送达后,机械公司不服,向常州市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。常州中院受理该申请后,依法组成合议庭,向机械公司确认的送达地址发出了开庭传票和合议庭通知书等法律文书,告知了合议庭成员、立案受理时间、开庭时间等。但开庭审理当日,机械公司未能到庭参加诉讼活动。经查询,开庭传票已于开庭前三日被机械公司签收。如果你是法官,将如何判决此案?
[多选题] 国外员工民主参与的形式有()。
[多选题] 关于员工参与表述正确的是()
[多选题] 策略的谋划和运用,是开展工资集体协商的重要因素,对于依法合规开展工资集体协商,并确保取得成功具有助推作用。下列有关说法正确的有()。
[单选题] 某企业召开职工代表大会表决今年的工资集体协商草案,该企业共有职工代表100人,因生产冲突,实际只能到会代表80人,则至少要获得()赞成票,草案才能通过。