A. 对新员工的第一次正面的实绩考察与测评缺乏准确的反馈信息传达
B. 长时间未向新员工分配由其负责和有意义的工作
C. 组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息,造成心理上的隔阂
D. 将相互接纳过程中建立起来的心理契约分散化
E. 将相互接纳过程中建立起来的心理契约凝固化