推荐试题
咨询活动开始后,咨询人员首先让企业人力资源部以表格形式在一周内收集有关人员姓名、性别、出生日期、身体自然状况和健康状况、婚姻、民族、所参加的党派、特殊技能、受教育的程度、专业领域等基本情况,依据员工计划内更替、人员流失等因素预测人员需求情况。该做法涉及到的人力资源咨询流程有(  )。
职业生涯管理的意义包括(  )。
适合于建立费用中心进行成本控制的单位是(  )。
在绩效考核方案设计中,确定考核者是一项重要的工作。一般情况下,被考核者的直接上级是当然的考核者。但是,为了减少考核的片面性,有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。下列关于非直接上级考核者的描述,正确的是(  )。
标准作业时间构成包括:净作业时间、宽放时间或宽放率,属于净作业时间的是(  )。
与销售导向观念相比,市场营销导向观念的特点是(  )。
以下对客户关系管理的说法,错误的是(  )。
以下关于现代财务管理体系说法,正确的是(  )。
某公司2005年度销售收入为20000万元,年初应收账款余额为1200万元,年末应收账款余额为1300万元,根据以上资料计算的应收账款周转率为(  )。
某公司是一家进行多元化经营的跨国集团公司,该集团的公司层战略应重点关注 (  )。